11月12日上午，南通公交集团副董事长朱杰斌，副总经理李志成等一行20人，来到淮安公交就党建品牌、安全管理、教育培训、文明服务、长效机制等进行考察交流。淮安公交副总经理沈坚、董事范红祥，一分公司、党群工作部、安全管理部、人力资源部、运营服务部负责人、分公司优秀线路长代表及相关人员参加会议。

会前，与会人员参观了淮安公交“幸福文化”长廊。讲解人员从科学思想武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人“五大板块”介绍了淮安公交文化长廊的组成，重点介绍了企业文化引导人板块中的奋斗目标、发展理念、价值追求、行为准则、服务定位、爱的故事等。

随后集中观看了《这，就是幸福公交》、《激活“红色引擎” 打造“幸福公交”》、《系统构建“四个安全” 倾情打造“幸福公交”》专题宣传片。

会上，沈坚代表淮安公交对南通公交集团各位同仁的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了淮安公交国有化改革以来的发展情况和党建工作开展情况。近年来，淮安公交坚持党建引领，大力实施“堡垒作用提升工程”，深入开展主题教育深化、基层党建规范等“六大行动”；创新打造了以党员为基础、公交线路为单元、党支部为核心的“幸福堡垒”党建品牌；精心培育“幸福公交”企业文化，建成600平米党建阵地、文化长廊，接待了省交通运输厅、省退役军人事务厅、市委党建办、市委组织部、市委宣传部等领导，吸引了市内外1000余人次前来参观；先后荣膺“全国文明单位”“全国交通运输文化建设优秀单位”“江苏省先进基层党组织”等39项国家、省市级殊荣。“幸福公交”服务品牌的颜值和价值受到社会各界的广泛赞誉。

范红祥详细介绍了淮安公交安全组织架构和安全管理“4S模式”。近年来，淮安公交始终坚持以习近平总书记关于安全生产系列重要论述为指引，不断深化以“人”为核心的安全管理“4S模式”建设，将安全管理融入到企业的全方位、全过程、全链条。经过2019年起步探索、2020年全面实践、2021年总结提升三个阶段，完成了淮安公交安全管理“4S模式”内容和体系的建立。创造了连续122天无有责事故、无有责投诉的安全管理新纪录，受到了业内专家的高度评价与赞誉，《系统构建“四个安全” 倾情打造“幸福公交”》一文受到媒体广泛关注，被人民日报、新华网、新华日报、学习强国等多家国家、省市级媒体宣传报道。

朱杰斌一行对淮安公交的热情接待和毫无保留的经验分享表示衷心的感谢，认为淮安公交“幸福堡垒”党建品牌很有特色，“幸福公交”服务品牌很有深度，特别是安全管理“4S模式”非常新颖，值得公交同行参考学习，希望在今后的工作中双方能加强沟通交流、相互学习、取长补短，同时也希望淮安公交到南通公交集团交流工作。

会上，淮安公交分别从党建品牌、安全管理、教育培训、线路长工作职责等方面与南通公交集团进行深入交流探讨。