1月22日上午，淮安公交召开2023年度中层干部述职测评会。公司党委书记、董事长、总经理孙智敏出席会议并讲话，领导班子成员，各部门、分公司负责人及员工代表参加会议。会议由党委委员、副总经理、工会主席沈坚主持。

孙智敏指出，举行2023年度中层干部述职测评会，旨在深入了解中层干部一年来的履职情况，更好地谋划开展2024年各项工作，全面汇聚公交各级干部奋发有为、干事创业的强大动力。就做好本次述职测评工作，孙智敏提出三点要求：

一要怀揣“尽责”之心，切实统一思想、提高认识。要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，充分认识到开展中层干部述职测评是公司进一步强化民主监督、加强队伍建设的重要举措，是各级干部学习交流、提增本领的有效平台，是改进工作作风、推动事业发展的有力抓手。

二要怀揣“公正”之心，做到实事求是、客观公平。与会人员要坚持公平、公正、公开原则，本着对组织负责、对事业负责、对个人负责的态度，围绕“素质、能力、业绩”等方面，逐条对照考核细则，严肃对待、认真思考、客观评价，正确行使权力，做到“一把尺子量到底”。

三要怀揣“进取”之心，全面激扬干劲、奋勇争先。述职测评只是评价工作的一种方式，整改提升才是最终目的。各部门、各分公司要以述职测评为抓手，积极发挥述职测评“风向标”“指挥棒”作用，努力做到以评促改、以评促优、以评促进，切实评出动力、评出干劲、评出实效。

孙智敏强调，全体人员要以述职测评为契机，坚持“公司一盘棋、全员一条心、拧成一股绳、铆足一股劲”，认真谋划好2024年各项工作思路和举措，扎扎实实，踏踏实实，为实现“开门红”和“精彩蝶变”夯实坚实基础。

沈坚主持会议

各分公司、部门负责人分别做了2023年度述职汇报。

与会代表开展民主测评