日前，淮安公交被江苏省人力资源和社会保障局、省总工会、省工业和信息化局、省企业联合会/省企业家协会、省工商联业合会联合授予“江苏省优秀劳动关系和谐企业”荣誉称号。

近年来，淮安公交始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等国家法律法规，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，坚持落实“两走近（进）”“三心人”工作要求，要求各级管理人员切实“走近员工、走进员工的心理世界”，积极争做及时发现员工困难的“有心人”，解决员工问题的“热心人”，和一线员工始终在一起的“贴心人”，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，采取一系列有效措施保障员企双方合法权益，成为共建和谐劳动关系的优秀典范。

一、强化制度约束，规范企业经营管理

淮安公交始终秉持依法经营、按规经营、诚信经营，优化完善企业管理制度，不断打造和谐劳动关系企业。一是筑牢和谐劳动关系。规范劳动合同管理，及时与职工订立、续签劳动合同；按时足额支付劳动薪酬，规范缴纳五险一金；安排专人做好工伤申报、生育津贴补助等工作；按国家政策规定，合理安排职工享受年休假、婚假、产假、护理假、计生假等国家法定休假。二是拓宽民主管理渠道。建立健全工会制度，建立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等组织；由工会职工代表与企业通过平等协商，签订集体合同，进一步保障工会组织为职工维权职能；凡涉及职工切身利益的重大事项，均提交职代会审议，有效维护员企双方合法权益。三是优化内部治理水平。按条块有序推进制度的“立、改、废”，重新架构企业管理制度；建立健全“管理、评价、考核、激励”环环相扣的治理体系，培育形成“争先创优、逢旗必夺”的淮安公交人精神特质；倾力打造公交管理淮安标准，完成管理标准化1.0、2.0、3.0版建设，以考核“优秀”成功获评市标准化试点项目示范单位，《公交管理标准化试点》已被列入省战略性新兴产业和服务业标准化试点项目。

二、细化人文关怀，构建企业和谐氛围

淮安公交深入践行“用情服务、用心工作、用爱建企”的发展理念，关心关怀公司每一名职工。一是关注职工送健康。关注全体职工的身体健康，每年组织健康体检；定期举办职工心理健康讲座，进行心理健康疏导；开展各类员工培训，教育引导职工不断提升安全责任意识、工伤预防能力、安全防护技能等，努力保障职工人身安全和职业健康。二是关爱职工送温暖。每年开展“5·20公交驾驶员关爱月”系列活动，进一步营造全社会关爱、理解、尊重公交驾驶员的良好氛围；为全体职工发放传统节日福利、生日蛋糕券、电影券、女职工特殊福利等福利待遇；坚持开展退役军人慰问、职工住院慰问、困难职工慰问、金秋助学慰问、退休职工欢送等活动，让职工感受到公司的关怀与温暖。三是关心职工送良方。高度重视职工思想稳定工作，创新建立“员工接待日”制度，倾听职工心声，解决职工合理诉求，搭建面对面沟通的“连心桥”，制度建立以来为职工解决合理、合法诉求近百件，将部分职工面临的工作问题、家庭矛盾、心理困惑、思想负担等化解在萌芽状态，有效提升职工获得感、幸福感、归属感。

三、培育幸福文化，激发企业发展活力

淮安公交用心培育“幸福公交”企业文化，教育引导职工践行社会主义核心价值观，树立“向善、向美、向上”的精神风貌。一是幸福文化浸润人。将科学思想、红色文化和凡人善举有机融合，深入浅出提炼了包含奋斗目标、服务定位等内容的“幸福文化”，设计制作了 600 平米幸福文化长廊，连续开展四届“用爱建企”读书实践活动，举办以先进人物为主体的团建活动，职工获得感、幸福感、归属感大幅提升。二是教育培训激励人。全面实施人才强企系列战略举措，深入开展“造匠工程”，组织开展各岗位技能比赛、竞赛，以赛促学砺精兵。执行“1+1师带徒”制度，持续释放“青蓝工程”工作效能，健全长效管理机制，引导新职工尽快成长成才。严格落实“继续教育五年提升计划”，大力实施“后浪工程”，努力为企业发展不断培育德才兼备的青年人才。三是示范引领带动人。扎实开展“幸福堡垒”“幸福线路”“幸福先锋”系列品牌创建活动，公司多条线路荣获“全国工人先锋号”“全国敬老文明号”“全国巾帼文明岗”等荣誉称号，多名员工荣获“全国交通运输系统劳动模范”“全国公交驾驶员节能能手”“江苏省劳动模范”“江苏省交通运输系统优秀共产党员”及淮安市“劳动模范”“五一创新能手”“文明好司机”“见义勇为好司机”等国家、省、市级荣誉称号。2019年以来，一线驾驶员凡人善举蔚然成风，创造的“幸福故事”高达5000余个，先后受到央视新闻、人民日报、学习强国、新华社等国家、省、市级媒体报道1600余次，“幸福公交”香飘大江南北。

装点此关山，明朝更好看。淮安公交将以获评“江苏省优秀劳动关系和谐企业”为新起点，持续完善劳动关系管理体系，充分保障职工合法权益，不断提升和谐劳动关系建设的能力和水平。同时，进一步探索员工关怀新思路、新举措、新突破，全力营造凝心聚力、团结向上的文化氛围，高效推进健康、稳定、协调的发展劲头，为加快打造“人民满意的幸福公交”和推动公交事业高质量发展奠定坚实基础。