为进一步提升管理人员提前预防、及时发现、有效疏解驾驶员心理问题的水平和能力，引导驾驶员自觉而阳光的展示出淮安公交“向善、向美、向上”新面貌，10月21日上午，淮安公交公司再次邀请江苏财经职业技术学院心理教研室主任、副教授于志英为淮安公交员工作心理健康知识讲座。公交公司总经理孙智敏、各部门、分公司主要负责人，部分主办、线路长、管理人员共计80余人参加讲座。讲座由公交公司副总经理仇海林主持。

于志英副教授以《凝心聚力—共筑平安幸福公交》为题，从心理健康、司机心理、工作途径三个方面，通俗易懂地向参会人员讲解了如何识别心理问题及员工的谈心谈话技巧。通过于教授精彩、生动的讲解，参会人员表示，将积极的把心理健康管理贯穿于日常工作中，不断提高员工心理健康工作的有效性，持续提升心理识别和干预能力，在全公司营造出尊重员工、理解员工、关爱员工的和谐氛围。

孙智敏代表公司党委，对于教授的到来表示诚挚的欢迎。就做好员工心理健康工作提出三点要求：一要坚持问题导向，推动员工心理关爱见深见实。做到“三个找准”——找准问题人、找准问题事、找准问题管理行为。切实提高关爱疏导的针对性、精准性和实效性，不断提高公交员工的认同感、幸福感和归属感。二要坚持关爱到位，确保员工心理关爱落细落实。做到“三个到位”——文化关爱到位、心理关爱到位、互助关爱到位。用幸福文化凝聚人、教育人、提高人，全面提高员工的心理调试能力、承压能力、防御能力，引导员工争做“幸福摆渡人”。三要坚持长效机制，确保员工心理干预常抓常新。做到“三个优化”——优化制度、优化机制、优化队伍。切实建立起覆盖全面、运营顺畅、有质有效的员工关爱工作制度、机制，建好一支专兼相结合、内外相结合的心理健康工作队伍，努力让所有员工以阳光向上的心态、不断争先的姿态、奋力进取的状态，幸福地奔跑在打造“人民满意的幸福公交”的阳光大道上。

(仇海林主持会议并对落实会议精神提出要求)