4月23日上午，镇江公交党委书记、总经理张远，党委委员、副总经理吴建华、江明祥等一行来到淮安公交，就安全管理“4S模式”、信息化建设、ERP系统建设、“Maas”出行建设等方面工作进行考察交流。淮安公交总经理、党委副书记孙智敏，副总经理仇海林、范红祥及相关职能部门负责人参加交流。

张远一行首先参观了淮安公交“幸福文化”长廊。讲解人员从科学思想武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人“五大板块”介绍了淮安公交文化长廊的组成，重点介绍了企业文化引导人板块中的奋斗目标、发展理念、价值追求、行为准则、服务定位、爱的故事等内容，详细阐述了各板块的具体构成和文化内涵，以及企业文化在企业发展中发挥的积极作用。

孙智敏代表淮安公交对镇江公交各位同仁的到来表示诚挚的欢迎，并详细介绍了淮安公交的基本情况和相关工作。近年来，淮安公交紧紧围绕打造“人民满意的幸福公交”的奋斗目标，党建引领铿锵有力、安全生产创造奇迹、文明服务亮点频现、内部治理井然有序、队伍面貌焕然一新、“幸福公交”魅力四射，实现了“六个跨越”，即党建引领再上层楼，实现了从“按部就班”向“提质创牌”跨越；企业文化再上层楼，实现了从“润物无声”向“文化兴企”跨越；安全管理再上层楼，实现了从“行为规范”向“本质安全”跨越；内部治理再上层楼，实现了从“常规管理”向“科学治理”跨越；队伍建设再上层楼，实现了从“四平八稳”向“争先创优”跨越；公交服务再上层楼，实现了从“优质服务”向“幸福摆渡”跨越。2019年以来，公司先后荣获“全国文明单位”“全国交通运输行业精神文明建设先进集体”“全国交通运输文化建设卓越单位”“全国工人先锋号”“全国敬老文明号”等98项国家、省、市级殊荣。

张远表示，此次到淮安公交学习交流，不虚此行，收获颇丰。淮安公交紧扣“幸福”文化内核，打造“幸福”品牌集群，总结精炼，形成体系，让人耳目一新，特别是“安全管理4S模式”“问题导向六步法”“1+5督查机制”等工作举措，对镇江公交安全管理工作具有很好的借鉴意义。感谢淮安公交毫无保留的经验分享，希望双方在今后的工作中加强沟通、相互学习，共同促进公交事业的健康发展。

与会人员集中观看了《踔厉奋发，这就是“幸福公交”》《系统构建“四个安全” 倾情打造“幸福公交”》专题片，会后还现场参观了淮安公交三分公司、八分公司安全管理“4S模式”阵地及双重预防阵地，并现场观摩ERP使用情况，听取淮安公交信息化建设相关汇报。