4月12日上午，濮阳众意公交常务副总经理邹志刚，总经理助理兼人力资源处处长赵娜等一行11人来到淮安公交，就党建引领、队伍建设、安全管理等工作开展考察交流。公司副总经理兼工会主席沈坚，副总经理范红祥，安全管理部、六分公司、高铁分公司负责人，党群工部、人力资源部、二分公司、三分公司等相关人员参加座谈交流。

邹智刚一行首先参观了淮安公交“幸福文化”长廊。讲解人员从科学思想武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人“五大板块”介绍了淮安公交文化长廊的组成，重点介绍了企业文化引导人板块中的奋斗目标、发展理念、价值追求、行为准则、服务定位、爱的故事等内容，详细阐述了各板块的具体构成和文化内涵，以及企业文化在企业发展中发挥的积极作用。

沈坚受公司主要领导委托，对濮阳众意公交同仁的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了淮安公交发展情况。近年来，淮安公交紧紧围绕打造“人民满意的幸福公交”的奋斗目标，党建引领铿锵有力、安全生产创造奇迹、文明服务亮点频现、内部治理井然有序、队伍面貌焕然一新、“幸福公交”魅力四射。各项工作实现了前所未有的坚实跨越，开创了淮安公交奋发有为、争先创优的火红年代，交出了以“全国有影响、全省走前列”为鲜明标志的淮安公交事业高质量发展精彩答卷。2019年以来，公司先后荣获“全国文明单位”“全国交通运输行业精神文明建设先进集体”“全国交通运输文化建设卓越单位”“全国工人先锋号”“全国敬老文明号”等95项国家、省、市级殊荣。

邹智刚表示，此次到淮安公交学习交流，不虚此行，受益匪浅。淮安公交“幸福文化”定位明确，集体形象和企业文化内涵令人震撼，特别是“安全管理4S模式”“问题导向六步法”“1+5督查机制”等工作举措，对濮阳众意公交安全管理工作具有很好的借鉴意义。感谢淮安公交毫无保留的经验分享，希望双方在今后的工作中加强沟通、相互学习，共同促进公交事业的健康发展。

与会人员集中观看了《踔厉奋发，这就是“幸福公交”》《系统构建“四个安全” 倾情打造“幸福公交”》专题片，会后还现场参观了淮安公交三分公司、八分公司安全管理“4S模式”阵地及双重预防阵地。