10月15日下午，南京公交集团安全保卫部副部长殷明一行来到淮安公交，就安全管理模式、安管队伍建设、健康检测设备等进行考察交流。淮安公交董事范红祥，安全管理部、事故中心、特巡队负责人及相关科室人员参加座谈交流。

殷明一行首先参观了淮安公交“幸福文化”长廊。讲解人员从科学思想武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人“五大板块”介绍了淮安公交文化长廊的组成，重点介绍了企业文化引导人板块中的奋斗目标、发展理念、价值追求、行为准则、服务定位、爱的故事等，详细阐述了各版块的具体构成和文化内涵，以及文化在企业发展中发挥的积极作用。

会前，大家集中观看了《系统构建“四个安全” 倾情打造“幸福公交”》宣传片。

范红祥对南京公交集团各位同仁的到来表示热烈欢迎，并希望借此机会能够互相学习借鉴经验，促进共同发展。会上，范红祥介绍了淮安公交发展情况和安全管理“4S模式”。近年来，淮安公交始终坚持以习近平总书记关于安全生产系列重要论述为指引，不断深化以“人”为核心的安全管理“4S模式”建设，将安全建设融入到企业的全方位、全过程、全链条。通过打造安全管理“4S模式”阵地、搭建“连心桥”，建立“员工接待日”制度，积极有效开展“四必访”、拍摄“亲情寄语视频”等方式，将刚性制度约束员工的行为管理，转变为柔性文化滋养员工的思想引领。

随后，淮安公交分别从公司人员配置、安全管理、驾驶员工作时长、线路长工作职责等方面与南京公交集团进行深入交流探讨。殷明表示，淮安公交企业文化建设很有特色，安全管理“4S模式”非常新颖，系统治理工作成效显著，值得公交同行参考学习，希望在今后的工作中双方能加强沟通交流、相互学习、取长补短，同时也希望淮安公交到南京公交集团交流工作。

南京公交集团一行还现场参观了淮安公交监控指挥大厅。