又是一年毕业季，又是一年离别时。6月14日下午，受江苏食品药品职业技术学院邀请，市交通集团副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军带队走进江苏食品药品职业技术学院，围绕“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，为100余名即将走上工作岗位的毕业生作专题报告。报告会由江苏食品药品职业技术学院副校长贾韶千主持。

会前，江苏食品药品职业技术学院党委书记陶书中亲切地与报告团全体成员举行了座谈，介绍了江苏食品药品职业技术学院近年来的发展变化和取得的辉煌成绩。庄德军代表淮安公交，介绍了报告团成员和报告会准备工作。

（贾韶千主持报告会）

报告会上，庄德军简要介绍了淮安公交的基本情况。淮安公交历经15年民营后，于2016年7月完成国有化改革，2016年至2018年为国有化改革过渡期。民营时期企业在经营管理中思想认识、价值追求、行为准则等方面发生偏差，利益至上成为主要导向，过渡期内出现了不少历史遗留问题。

他表示，在国有化改革过渡期结束、新征程开启的承上启下阶段，根据组织安排，2019年5月，以市交通集团党委委员、副总经理的身份兼任淮安公交党委书记、董事长。三年多来，团结带领2100名淮安公交人大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，争做新时代的最美劳动者，用智慧和汗水谱写了“幸福公交”的华彩篇章，实现了“三年大见成效”的奋斗诺言。

一是注重“情”，带着情怀干事业。面对淮安公交全体中层以上干部，立下“牢记组织重托，以‘千磨万击还坚劲，任尔东西南北风’的执着履行使命担当；坚持守正创新，以‘不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层’的胸襟推进公交发展；勇于自我净化，以‘不要人夸颜色好，只留清气满乾坤’的品格树好个人形象”的“三句誓言”，同时，提出“约法三章”。

二是注重“谋”，带着创新谋工作。努力当好淮安公交“把方向、管大局、保落实”的第一责任人。“把方向”，就是加强顶层设计，包括党建引领、企业文化、服务形象设计。“管大局”，就是做到全方位设计，构建以“幸福”为核心的品牌集群。“保落实”，就是强化责任体系设计，构建工作部署、落实、督查、反馈的“全生命周期”责任管理体系。

三是注重“实”，带着执着抓落实。通过言传身教带领全体淮安公交人将顶层设计转变成打造“人民满意的幸福公交”的精彩实践。重塑发展生态，队伍建设呈现出“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”的新气象。提出用人导向，发挥“头雁效应”，实施“后浪工程”，构建人力资源开发体系，“争先创优、逢旗必夺”成为最鲜明的精神特质。夯实安全根基，安全管理迈入了“会当凌绝顶，一览众山小”的无人区。确立“安全文化”，首创“四个安全”管理理念，建立“双随机”“三走进”“四必查”工作机制和“1+5”安全生产督查体系。2021年与2018年相比，有责事故从189起降至5起，创造了全公司连续122天、3个分公司全年无有责事故的安全管理新奇迹。打造靓丽窗口，文明服务擦亮了“春风江上路，不觉到君家”的金名片。2019年以来，谱写“幸福故事”3700多个，受到主流媒体报道1000多人次，获赠锦旗360余面，受到国家、省、市级表彰340人次，吸引省内外、行业内外近百家企业千余人次前来考察学习。强化降本增效，成本管控创立了“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的新标杆。以提供更高性价比产品为目标，深化线路改革，拓展辅业渠道，盘活广告资源，压降物料成本2750万元。

回顾奋斗经历，庄德军强调，奋斗人生就是一个寻梦、筑梦、共梦的过程，并分享了四点感悟：为民情怀，是匠心筑梦的“动力源泉”；崇尚先进，是匠心筑梦的“目标追求”；务实笃行，是匠心筑梦的“关键所在”；团结合作，是匠心筑梦的“根本条件”。

六分公司61路线路长何海民、党群工作部主办邱彦君、六分公司10路线路长孙雪峰等3名宣讲团成员，分别分享了自己如何从一名普通公交驾驶员到优秀线路长的成长故事；生动讲述了“全国交通运输系统劳动模范”尹凤安、“全国公交驾驶员节能标兵”朱胜和“全国工人先锋号”22路线的劳动风采；真情再现了“用情服务、奉献大爱”朱锦春，“用心工作、挺身而出”尹雪峰，“路遇险情、见义勇为”史永军，以谷碗顺、朱文武等为代表的“了不起的校车先生”“真诚服务，用爱守护”的幸福故事，积极传递了“向善、向美、向上”的公交正能量。

作为城市文明的重要窗口，淮安公交首次应邀走进高等院校传播“幸福文化”，旨在积极履行国企的政治责任和社会责任，教育引导大学生大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更好地适应社会、迈入职场，实现人生的华丽转型。