为积极落实“1+1师带徒”工作，树立好新员工学习的第一标杆，淮安公交二分公司认真挑选18名品德好、作风优、责任心强、经验丰富、业务精湛的优秀师傅，与新员工一对一结对，助力新进员工快速成长，营造了浓郁的企业文化学习氛围。

今天小编将继续聚焦淮安公交员工队伍锻造工作，对二分公司“1+1师带徒”工作开展情况进行报道，让我们一起来看看吧。

典型事迹一：

师傅：王宇同志，中共党员，退伍军人，现为二分公司16路驾驶员。平凡的工作岗位上，他兢兢业业、任劳任怨，始终以求真务实的作风和脚踏实地的精神奋斗在公交第一线。近年来，先后荣获江苏省交通运输厅“爱岗敬业驾驶员”，公司“幸福先锋”“文明服务标兵”“先进个人”等荣誉。

王宇的徒弟宋旭在岗前培训时，就因为表现突出，各方面考核成绩优异，被评为“优秀学员”。为了更好地培养他，二分公司特意选择了工作出色的驾驶员王宇作为了他的师傅，也是希望王宇这个“名师”能带出“高徒”。“转弯的时候一定要注意力集中，打开车外语音播报，停下多观察。16路公交车老年人多，一定要等老人坐稳了再起步，遇到老人提着重的物品，一定要下车去帮一下……”自结对以来，王宇师傅尽心尽责把自己的安全行车经验和服务技巧毫无保留地告诉给了宋旭。

师傅王宇说：“现在的年轻驾驶员，主要是在行车经验上有所欠缺，要在实践中不断学习，小宋非常聪明，也谦虚好学，他接受能力非常强，稍微点拨一下，相关的行车技巧一下就能掌握住。”

徒弟宋旭说：“我师傅经验非常丰富，我由衷敬佩他，我发现他在开车时的秘诀就是一个‘稳’字，对待乘客也是非常有礼貌，从来不与乘客争辩。跟在他后面学习，我相信自己很快就能适应驾驶员岗位，我也希望能成为师傅一样的优秀公交驾驶员。”

典型事迹二：

师傅：尹雪峰同志，2002年12月进入公司工作，二十年未发生一起有责投诉、有责事故，有丰富的驾驶经验，现为二分公司55路驾驶员。多年来，尹雪峰师傅对待工作认真负责、乐于奉献，在运营中热情服务、乐于助人。2017年他被公司评为“年度先进个人”，多次被公司评为月度、季度服务能手。今年4月23日，尹雪峰在营运中路遇市民落水，飞身入河救人的事迹被多家国家、省市级媒体报道。

尹师傅的徒弟刘培森是2021年第一批新进驾驶员岗前培训的“优秀学员”，“用爱去善待你的家人、身边的同事、车上的乘客、善待自己的工作。”这是尹雪峰时常提醒徒弟刘培森的一句话。在师傅的影响下，已经正式顶岗的他，在各方面都严格要求自己，今年2月还因拾到遗失物品被失主赠送“拾金不昧，品德高尚”的锦旗。刘培森顶岗后，见到师傅还是会谦虚的请教问题，而尹雪峰也会耐心地回答，两人在工作上是师徒关系，在生活中却是很好的朋友。

师傅尹雪峰说：“相比于其他年轻的公交驾驶员，我这个徒弟刘培森给我的第一印象就是为人老实，肯吃苦，对公司的各项规章制度都能铭记于心、认真执行，对待这样认真的徒弟，我也是高标准严要求，希望他能‘青出于蓝胜于蓝’。”

徒弟刘培森说：“我师傅尹雪峰在工作中始终严于律己、宽以待人，对我更是宽严相济，培养我尽心尽责，他见义勇为、拾金不昧、助人为乐的事迹数不胜数，是我学习的榜样，今年他飞身入河救人的事迹被报道后，我更为有这样的师傅而感到自豪！”

典型事迹三：

师傅：周学跃同志，2005年5月进入公司工作，从事修理工作十几年来，他不懈努力、刻苦专研、勇于攻坚，在工作中严格遵守公司的规章制度，以忘我的工作精神和娴熟的修理技术，赢得了同事及驾驶员的一致赞许。

周学跃的徒弟朱子浪是一名“00”后，从学校毕业以后，他就来到了淮安公交工作。修理工的工种有很多，他却独独选择了“电工”，他觉得目前电动公交车是公交的主力车辆，而“电工”将是修理岗位中的主角，但“现实很骨感”，面对着眼花缭乱的修理工具和复杂的车辆部件，经验不足的朱子浪显得有些手足无措，师傅周学跃发现后，并没有责怪，一点一点地带着朱子浪熟悉车辆的正规维修操作要领，通过一段时间的努力学习，现在的朱子浪已经能够识别各种零件的型号，熟悉车辆常见故障的维修方法。

师傅周学跃说：“周学跃从学校毕业后就进入了公司工作，理论这一块没话说，就是缺少实践。年轻人脑子快，很聪明，也勤奋好学，只要说过一遍操作方法，他很快就能记住。现在我要是出外勤，他自己已经能够独立承担维修任务了。”

徒弟朱子浪说：“我师傅修理技术好，责任心强，此外，他平时还是一个喜欢“鼓捣”的人，对于修理过程中无法解决的故障，他会积极思考，大胆尝试，勇于创新。他常说，修理车辆如同医生看病，技术高明才能手到病除，师傅还有好多手艺我还没学会，我要继续跟着他好好学习。”

“青出于蓝而胜于蓝”，宋旭、刘培森、朱子浪是新一代的公交人，相信他们会在老一代王宇、尹雪峰、周学跃这些优秀师傅的精心指导下，迅速成长为淮安公交真正的“幸福摆渡人”！