为庆祝第132个国际劳动节，4月25日下午，淮安公交召开首届“最美劳动者”竞赛评比活动动员会。市交控集团副总经理、公司党委书记、董事长庄德军出席会议并讲话。公司领导班子成员，各部门、各分公司负责人，员工代表参加会议。会议由公司党委副书记、总经理孙智敏主持。

 与会全体人员，首先集中学习了习近平总书记2020年在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话。庄德军强调，近年来，淮安公交人坚持以“幸福都是奋斗出来的”为引领，用汗水浇灌收获，用奋斗书写华章，公交事业发展焕然一新，初步实现了“全国有影响，全省走前列”的奋斗目标。公司先后有50人次受到市级以上表彰，他们是淮安公交最可爱、最可敬的人，是“幸福公交”这片广阔海洋中激起的朵朵浪花，构成了最美丽的公交风景。

     就贯彻落实习总书记重要讲话精神，扎实开展淮安公交首届“最美劳动者”竞赛评比活动，庄德军提出三点要求：一是广泛宣传，大力营造“劳动最光荣”的良好风尚。各部门、各分公司要引导动员全体员工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在首届“最美劳动者”竞赛开辟的全新“赛道”上奋发有为、奋进出彩，努力在公司提供的广阔舞台上尽情施展、竞相绽放，大力营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好风尚，加速形成风清气正的干事创业环境。二是对标对表，全面掀起“比学赶帮超”的竞赛热潮。公交上下全体员工要积极响应习总书记号召，结合第三届“用爱建企”读书实践活动，主动向各行各业的劳模对标看齐。对照首届“最美劳动者”竞赛评比标准，培育争先创优的精神特质，努力成为各自岗位、工作领域的行家里手，在各个条线全面掀起比工匠精神、比成长进步、比协作意识、比工作实绩的竞赛热潮，广泛营造崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是精心组织，充分彰显“幸福摆渡人”的精神风貌。各部门、各分公司要以此次活动为“助推器”，推动竞赛评比与2.0版标准化建设实践、安全生产大检查、“幸福”品牌集群打造等工作有机结合起来，切实将实绩突出、群众公认的“排头兵”选树出来，评比出首届10名最具代表性的“最美劳动者”，通过以赛促学、以赛提质的方式，将竞赛评比活动转化为激励全体员工砥砺奋进，加快打造“人民满意的幸福公交”的强大动能，充分展现淮安公交“幸福摆渡人”的精神风貌。

就贯彻落实会议精神，孙智敏要求：一是造浓氛围，确保活动开展有声有色。各部门、各分公司要第一时间通过会议、微信等形式，学习会议精神，宣贯活动通知，造浓活动氛围。6月1日前，以书面形式向党群工作部报告宣传发动情况。二是细化方案，确保活动开展有章有法。各部门、各分公司要结合工作实际，以“比工匠精神、比成长进步、比协作意识、比工作实绩”为核心要求，进一步细化工作要求、工作标准、工作部署，确保持之以恒、长效推进。5月15日前，细化本部门、分公司竞赛落地方案，并提交党群工作部。三是创新施为，确保活动开展有质有效。各分公司要创新谋划、创新组织、创新施为，通过以赛促学、以赛长能、以赛提质，切实锻造一批“最美劳动者”，努力为加快打造“人民满意的幸福公交”注入澎湃的榜样力量。

党委委员、纪委书记周培旭宣读《关于开展首届“最美劳动者”竞赛评比活动的通知》文件。

 七分公司驾驶员左杨                  二分公司安全员张杨

                                                                                       一分公司调度员王辰                 十分公司机务员徐亮                                                                                        

4名员工代表分别作表态发言