淮安公交2021年度先进集体系列报道——安全管理部、企管法务部。

安全管理部

安全管理部现有员工8人，先后荣获公司“先进集体”“‘用爱建企’读书实践活动先进集体”，助力公司荣获“全国交通运输安全文化先进单位”等称号。

2021年，安全管理部坚持以习近平总书记关于安全生产系列重要讲话为指引，认真落实安全管理“4S模式”，举办安全管理“4S模式”现场会，完成5个分公司阵地建设，系统推进标准化建设，创新开展“双清零”等专项行动，着力提升安全管理水平。与2020年相比，有责事故从29起降至5起，千公里事故费用从63.87元降至4.6元，创造了三个分公司全年0事故、0赔偿，公司连续122天无有责事故、无有责投诉的安全管理新纪录，引起省交通运输厅领导高度关注，南京、镇江等20余家公交单位前来考察学习。人民日报、新华日报等30余家国家、省市级媒体以《淮安公交“4S模式” 打造本质安全企业》为题进行了集中报道，《安全管理“4S模式”——打造本质安全型企业的创举》获国家著作版权。

企管法务部

企管法务部现有员工6名（其中1名外借），自2019年7月成立以来，连续两年荣获公司“先进集体”称号。

2021年，企管法务部紧紧围绕“打造人民满意的幸福公交”奋斗目标，努力探索工作新思路、新举措。牵头完成公司标准化建设，制定122项职责清单、324项任务清单和1142项项目清单，助力公司市级标准化试点项目正式获批，《安全管理“4S模式”——打造本职安全型企业的创举》获国家著作版权。深入开展“春雷行动”回头看，推动解决42项历史遗留问题，彻底实现了历史清查、责任清算、问题清零，公交车车身广告合同纠纷通过法律途径，以公司诉求全部实现的预期效果取得大胜。全年完成45个项目招标采购工作，节约招标总额40余万元，推进公交车身、候车亭等广告资源整合并成功拍卖，年增收近1000万元。创新举办以“幸福公交·法典相伴”为主题的“以案释法”模拟法庭活动，进一步增强了员工法制观念，助推淮安公交事业发展逐步走上了科学化、规范化轨道。