| 岁月辗转，寒意渐浓；幸福之家，暖意融融。2025年，淮安公交集团工会深入践行“用爱建企”发展理念，以“娘家人”的暖心担当为笔，以系列关爱举措为墨，以员工获得感、幸福感、归属感为绢带，绘就了幸福公交温暖“家”速度的美好画卷。 润心铸魂，文化赋能——多彩活动凝聚“家”合力 ★主题活动暖人心 坚持以“员工关爱十大工程”为抓手，深入开展5·20全国驾驶员关爱月、退役军人关爱月、退休员工欢送会等专项活动，精心组织“闹元宵、庆三八、迎五四、过端午”等主题活动，切实把对职工的关心关爱融入日常、落到实处，进一步提升了团队向心力。
★竞赛活动展风采 积极搭建多元化、多层次的职工竞赛活动平台，组织开展新能源公交车故障排除技能竞赛、广播操比赛、篮球赛、足球赛、田径赛、羽毛球赛、乒乓球赛、桌球赛、健步走、演讲比赛等丰富多彩的竞赛活动，让职工在竞技与协作中展现风采、凝聚合力，全面培树“争先创优、逢旗必夺”的良好精神风貌。
★志愿活动践初心 春运、五一、十一等重要节点，常态化组织党员、团员、妇女、退役军人志愿者深入高铁东站、河下古镇等人流量较大的站台，提供线路指引、购票协助、行李搬运、文明劝导等服务，并热心公益事业，组织无偿献血，努力以实际行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。 
暖心慰问，精准施策——浓浓关爱传递“家”暖意 ★暖心慰问润心田 盛夏时节，领导班子成员深入各公交场站、重点线路站点，走访慰问高温下坚守岗位的一线员工，送上“清凉大礼包”，内含清凉油、仁丹等防暑降温药品，毛巾、风油精等夏季劳保用品，以及西瓜、绿豆等消暑食品，进一步激发了“幸福摆渡人”立足岗位、服务市民的工作热情。
★情系职工解急难 针对生活困难、生病住院等员工，精准开展“一对一”帮扶，详细了解家庭、身体、生活状况，认真倾听诉求，积极协调解决，送上慰问金、慰问品和组织的关怀与温暖。
★结对帮扶促振兴 积极履行国企社会责任，传统佳节走访慰问挂钩帮扶村，为困难群众、孤寡老人等送去粮、油等物品与诚挚祝福，以实际行动为助力乡村振兴、增进民生福祉贡献公交力量。
身心护航，关怀入微——多维守护筑牢“家”根基 ★健康体检守安康 定期统筹开展员工健康体检，全面覆盖外科、胸片、心电图、甲状腺彩超等数项专业检查项目；针对女职工群体增设专属健康筛查，精准匹配差异化健康需求，构建全维度员工健康防护体系，切实筑牢员工身体健康根基。
★传知启智护身心 搭建职工心理疏导、经验共享互动平台，围绕情绪疏导、权益保护、健康养生、反诈防骗等主题，常态化开展心理健康辅导、反诈防骗宣讲等讲座，为员工送上专属关怀，持续传递温暖向上的人文关怀。
★体质干预强体魄 紧紧围绕“保两安、力双零”安全生产工作目标，深入践行幸福公交本质安全“四维管控”工作法，开展驾驶员体质干预专项行动，通过思想教育、饮食管理、运动锻炼等多项举措，为驾驶员身体健康“加油”，为公交安全运营“护航”。 
悉心倾听，回应期盼——双向沟通顺应“家”呼声 ★下沉基层察实情 全面推行“一线工作法”，深入线路、场站、车间等前沿阵地，与一线驾驶员、管理人员、调度员面对面交流、心贴心沟通，努力做到问需于一线、问计于职工，切实将基层呼声转化为改进工作的具体举措。 
★开门纳谏纾诉求 认真落实“三走进（近）”“三心人”工作要求，坚持开展每月20日“员工接待日”，高效解决充电桩扩增、运营环境安全、运动场地改造、就近上班等职工急难愁盼问题60项，确保件件有回音、事事有着落。 
★亲情联动聚合力 常态化开展亲情联动走访，走进驾驶员家庭生活，开展谈心交流，精准提供情绪疏导方案与亲属关系协调建议，全力搭建“企业关怀+亲属支持”双重暖心守护体系，让亲情关怀成为公交人安心履职的坚实后盾。 
车轮滚滚，暖意常新。淮安公交集团工会将持续以“幸福文化”为纽带，深化“员工关爱十大工程”，以关爱凝聚奋进合力，以匠心坚守服务初心，在加快打造全国有影响、全省走前列的“人民满意的幸福公交”征程中奋勇争先、跨越赶超，积极打造有温度、温暖的“职工之家”，努力为淮安公交事业高质量发展注入澎湃动能，更好地为广大市民提供“出行便、安全保、服务优、感觉美”的幸福公交高品质服务。 | 
